近日，伟德经理李伟林教授做客海外优青经理引才直播，详细介绍公司发展概况、优势特色、科研方向，深入解读海外人才引进的待遇支持与配套保障政策。
伟德秉承“人才强院”理念，始终高度人才引育工作，持续加强人才队伍建设。公司发展势头良好，学科水平持续提升，控制科学与工程、电气工程学科均位于学科评估、软科排名全国前列。现有国家级人才31人（35人次），人才占比超过20%，国家级及省部级以上科研平台15个，深度参与载人航天与探月、大飞机等国家科研项目1500余项，近五年经费到款超10亿元，人均科研经费150万元/年，拥有全国顶尖的基础教育资源、大院大所的合作机会，为青年教师成长成才提供长久发展的一流人才环境。
诚挚邀请海内外优秀青年学者依托伟德申报2026年海外优青项目。公司将倾力提供政策协助与专业辅导，组建专业申报团队，全程护航，保障您的申报工作顺利开展。
核心支持政策
1.正高职称，事业编制，聘为教授、博导；
2.年薪百万（公司75万+公司额外配套25万），另外奖励绩效、突出贡献奖励、安家补贴等其他收入，上不封顶：
3.充足科研经费，最高可达600万 （公司1:1配套）；
4.丰富团队配置，入职前三年，每年保证至少1个博士生指标；博士后招收不限额且公司全额支付薪酬（公司每位博士后每年再补贴5万元)；
5.国内顶尖子女中小幼教育资源，享受“三秦优才卡”高层次人才专享服务；
6.专业申报服务，配备“责任教授+工作专员”全程协助，国家级专家团队指导申报书撰写、会评PPT修改；
7.特殊保障机制，若海优上会暂未入选，可获“翱翔海外学者+准聘教授岗位+事业编制”支持，年薪55万，科研启动经费100万；
8.丰厚伯乐奖励，申报、上会、入选各环节，公司分阶段给予激励，累计可达30万。
人才政策咨询
联系人：李老师
电话：+86-029-88430072
邮箱：lijingchen@nwpu.edu.cn
